西西里的美丽传说
抚顺新华桥！生日快乐！10年，我们都是追光人！_我的网站
一 | 桥，不仅是一座城市的坐标，也承载了城市发展的历史与乡情。 10月16日，是新华桥重建竣工10周年的日子，10年来它承担着交通重任，让南北两岸贴得更近，连得更密。 新华桥生日快乐！ 老新华桥迎来重建。 拆除中的老新华桥。 一边喝着奶茶，一边填写个人信息，2026届本科毕业生郑晓雪从未想过自己会这样参加招聘会。 新新华桥桥梁合龙。 新新华桥竣工通车。
二 | 周五晚上7点，她陪朋友到济南欧亚大观园购物，不经意间逛进了“泉城夜聘”的招聘摊位。“虽然规模不大，但岗位种类挺多，我还和企业对接人聊了聊，把简历发了过去。”郑晓雪说，没想到找工作还能如此自在、松弛。 城市化进程中 新华桥有自己的故事 新华桥是连接新抚区与顺城区的重要交通要道，位于城区浑河中段，距下游新永安桥不到0.5公里。
三 | 从人潮涌动的商圈夜市，到热闹的网红打卡地、居民纳凉的社区广场，今年暑期，一场场充满烟火气的“招聘夜市”跟随求职者脚步，走进各种生活场景。 老新华桥桥长418.8米，净宽15米，其中车行道为12米，两侧人行道各为1.5米，设计结构为22米等跨的双曲拱桥，全桥共18孔，上部结构为空腹双曲拱，下部结构采用高桩承台单墩稳定桥墩。打破传统招聘会的时空限制，没有“正襟危坐”的紧张氛围，“招聘夜市”带来的不仅是招聘信息的全新触达方式，更让找工作更接地气、更有温度。 就业服务“夜间版”上线 8月5日晚上6点，威海至海港湾足球场，近100家企业准时“出摊”。 老新华桥是在1966年冬天开工建设的，经过20多个月的紧张施工，桥梁于1968年9月30日竣工，在当年设计和施工、乃至桥梁竣工后曾以“浑河大桥”称呼，一年后改称“胜利桥”，1983年被有关部门更名为新华桥。
四 | 2012年7月中旬，老新华桥经过辽宁公路试验检测中心检测，鉴定为危桥，市政府从保证人民群众生命财产安全考虑，决定对老新华桥实施限高2.8米的交通格局，直至2014年春天开始建设新的新华桥。 2014年4月5日，老新华桥开始拆除，按照新华桥地貌特点和桥梁结构，新新华桥造型与老新华桥类似，桥梁上部为预应力砼箱梁，下部为8组40个V型墩台，与老桥等跨的双曲拱桥的整体造型相类似。
五 | 新建的新华桥当年开工，工期只有半年多时间，施工人员战酷暑、斗雨季、防大汛，做到了当年竣工通车，为城市建设交付了一份合格的答卷。新新华桥桥梁长度为349.3米，比老新华桥缩短了69.5米，新桥宽32米，双向6车道，两侧非机动车道各宽2.5米、人行道各宽3.25米，设计时速为每小时50公里，并具有抗震、抗洪水的强大功能。他们不是在售卖小吃或百货，而是在推介一个个就业岗位。 如今的新华桥，载着抚顺人共情记忆，稳稳前进…… 责任编辑：李丹。 “我一下班就过来了，想和感兴趣的企业多聊聊。”来自山东理工大学的2026届硕士毕业生小陈说。 一个月前，小陈进入老家威海的一家外贸企业实习。虽然工作干得不错，也有留下来的机会，但他依然想看看有没有更心仪的岗位。“之前，好几场招聘会都在工作日上午，我要上班，没时间参加。”他坦言，为参加招聘会反复请假，对于正在实习的自己有点得不偿失，而“招聘夜市”恰好解决了这一问题。 与专程赶来参加招聘会的小陈不同，在这里纳凉的宝妈马惠，顺道“淘”了一份工作。“我家附近正好有家饭店招面点师，工作时间灵活。他们听说我在饭店干过，又看了我做的面点的图片，有意录用我。”马惠说，白天在家忙活孩子，没想到晚上散着步就把工作谈了。 采访过程中，多位求职者提到，“招聘夜市”破解了传统招聘会的时空错配问题，让求职者有时间参加线下招聘。对此，招聘企业也有感触。“参加‘招聘夜市’的人群范围更广，除了高校毕业生，也有在职人员、宝妈、灵活就业人员等。”威高宏瑞公司招聘经理岳佳璇说，虽然大家习惯在网上投递简历、面试，但条件允许的话，面对面交流更有助于达成就业意向。
六 | 招聘会走进生活场景 除了将“出摊”时间设在下班后，“招聘夜市”的举办场地也十分考究。大型招聘会多选择在人流密集、烟火气浓厚的商圈、夜市或网红打卡地，规模较小的招聘活动则集中在居民区周边的公园、广场，甚至跟着社区集市“搭伙出摊”。“这些都是求职者日常休闲、生活的地方，把就业服务带过来，是想进一步拉近求职者与岗位距离。”济南市公共就业服务中心人力资源市场处副处长宋涛介绍。 今年暑期，济南在全市范围开展了“泉城夜聘”活动，不少区县将招聘活动放在街道或社区举行。虽然社区招聘会规模不大，但因其岗位针对性强、更接地气，也受到社区居民的欢迎。
七 | 7月31日晚，在济南市市中区七里山街道郎南社区开展的“招聘夜市”便是如此。 参加郎南社区“招聘夜市”的企业仅有7家，但这些企业提供的岗位门槛低、上手快，符合社区居民的求职需求。
八 | “这次招聘会涵盖家政服务、教辅培训、人力资源服务等行业领域，不少企业承诺入职后有老师领着试岗，比较符合待业在家的求职者。”七里山街道便民服务中心相关负责人说。 由于设在居民外出纳凉的必经之处，“招聘夜市”引起不少人关注，不时有人来到摊位前询问岗位需求及薪资情况。 推动“招聘夜市”释放更大效能 灵活、开放的“招聘夜市”，为求职者带来了耳目一新的求职体验，而如何让“人气流量”变为“就业增量”，成为要进一步思考的问题。 在招聘会现场，多数摊位都摆放着企业招聘群二维码，以便求职者扫码进群，了解企业更详细情况。还有一些招聘工作人员，胸前挂着个人微信，随时与有意愿的求职者加好友。
九 | “‘招聘夜市’能够吸引更多求职者走进招聘会现场，这对我们招人很有帮助。
十 | 但在加了微信、收到简历之后，如何组织笔试、面试，让双方得到满意结果，是招聘企业需要解决的问题。”中公教育山东分公司招聘专员董先生说。 作为“泉城夜聘”的组织方，宋涛也关注到这一问题。“我们会对参加招聘会的企业、求职者进行回访，了解下他们对夜聘活动的真实想法，然后进行调整。”他认为，“招聘夜市”已成为传统招聘会的有力补充，应该将其发展好、利用好。 把招聘摊位摆进市井生活，就是把民生关怀送到群众心上。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示，让“招聘夜市”释放更大效能，不仅要引入符合求职者期望的优质岗位，更要建立科学可行的操作机制，推动其向系统性的就业生态升级。
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Published on:18:56:00
